托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和-上海自考网

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2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

13

托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

A、竞争性
B、回避性
C、妥协性
D、合作性

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李维特认为，组织是一个多变的系统，包含着四个重要的变量，即结构、技术、人员和

A、过程
B、任务
C、环境
D、愿景

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为

A、社会促进效应
B、社会惰化效应
C、协同效应
D、从众效应

梅奥发现了工作群体的重要性，提出了

A、人际关系学说
B、科学管理理论
C、社会系统理论
D、权变系统理论

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